在管理会计应用指引第601号——关键绩效指标法中，关键绩效指标法优缺点是什么？

根据《管理会计应用指引第601号——关键绩效指标法》（财会〔2017〕24号）规定，

第十八条 关键绩效指标法的主要优点是：
一是使企业业绩评价 与战略目标密切相关，有利于战略目标的实现；
二是通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素，能够更有效地实现企业价值增值目标；
三是评价指标数量相对较少，易于理解和使用，实施成本相对较 低，有利于推广实施。

第十九条 关键绩效指标法的主要缺点是：关键绩效指标的选取 需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标，有效识别核心业务流程 和关键价值驱动因素，指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管 理缺失。