在管理会计应用指引第601号——关键绩效指标法中，关键绩效指标选取的方法有哪些方法？

根据《管理会计应用指引第601号——关键绩效指标法》（财会〔2017〕24号）规定，

第十三条 关键绩效指标选取的方法主要有关键成果领域分析 法、组织功能分解法和工作流程分解法。
关键成果领域分析法，是基于对企业价值创造模式的分析，确定 企业的关键成果领域，并在此基础上进一步识别关键成功要素，确定 关键绩效指标的方法。
组织功能分解法，是基于组织功能定位，按照各所属单位（部门） 对企业总目标所承担的职责，逐级分解和确定关键绩效指标的方法。 工作流程分解法，是按照工作流程各环节对企业价值贡献程度，
识别出关键业务流程，将企业总目标层层分解至关键业务流程相关所 属单位（部门）或岗位（员工），确定关键绩效指标的方法。