上海市劳动局关于女职工保胎期待遇问题的答复

税谱^®提示：根据2016年8月12日《 上海市人力资源和社会保障局关于延长《关于印发<上海市民办职业培训机构审批和管理办法>的通知》等182件行政规范性文件有效期的通知》 （ 沪人社法〔2016〕301号）规定，延长有效期至2021年8月15日
各有关局、区（县）劳动局：



  最近有些单位和职工反映在贯彻执行沪府办发（１９８３）６７号和沪劳（８４）计创字第６８号文中，有的女职工怀孕后经医师诊断，需进行保胎休假，其假期待遇应如何处理，经研究答复如下：

  女职工按计划生育怀孕，符合沪府办发〔１９８３〕６７号文规定请长假的，如经医师出具证明，需要保胎休息的，其假期待遇仍应按本局一九八二年沪劳（８２）资字第３１４３号文件规定办理，即其保胎期待遇可按本单位实行的疾病待遇的规定办理。

  一九八四年九月七日