舟山市人力资源和社会保障局舟山市财政局关于印发《舟山市教授（专家）工作室考核补助实施细则》的通知

舟人社发〔2022〕41号

税谱^®提示：根据《 舟山市人力资源和社会保障局关于公布2023年度行政规范性文件清理结果的通知》（舟人社发〔2023〕60号》规定，保留

各县（区）人社局、财政局，各功能区委管会，市（新区）直属有关单位：

根据《舟山市教授（专家）工作室建设管理办法（试行）》（舟人社发〔2020〕43号）精神，特制定《舟山市教授（专家）工作室考核补助实施细则》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

舟山市人力资源和社会保障局             舟山市财政局

2022年5月24日


为进一步规范教授（专家）工作室资金补助，更好地推动教授（专家）工作室的建设发展，加快提升企业的核心竞争力，根据《舟山市教授（专家）工作室建设管理办法（试行）》（舟人社发〔2020〕43号）精神，现就教授（专家）工作室（以下简称“工作室”）考核补助制定如下实施细则。

一、适用范围

全市范围内建立满一年且正常运行的工作室。

二、考核重点

重点考核工作室建立以来的运行情况，主要考核其在基础建设、团队建设、资金保障、管理咨询、转化合作、技术攻关、人才培养、经济社会效益等方面取得的成效。

1.基础建设：主要考核工作室的制度建设，工作生活条件及其它后勤保障等情况。

2.团队建设：主要考核工作室的团队人员配置、职责分工、目标任务等情况。

3.资金保障：主要考核工作室的运行、科研等经费支持情况。

4.管理咨询：主要考核工作室对企业规划、企业决策、产品研发等方面建言献策情况。

5.转化合作：主要考核工作室在协助企业与科研院所建立合作机制、推动科研成果在企业转化实施等方面情况。

6.技术攻关：主要考核工作室协助企业开展技术攻关、破解技术难题情况。

7.人才培养：主要考核工作室帮助企业加强科技人才队伍建设的情况。

8.经济社会效益：主要考核工作室建立以来所取得的经济社会效益情况。

三、考核程序

考核补助工作每年集中开展一次。一般按以下程序进行：

1.发布通知。根据工作室总体建设情况，市人社局结合工作安排，下发考核通知。

2.企业申报。设站单位根据工作室工作开展情况及相关通知要求，认真如实填写《舟山市教授（专家）工作室建设评价表》，并提供相应佐证材料，按属地原则报当地人社局或功能区管委会。

3.评价推荐。县（区）人社局或功能区管委会根据申报材料，在全面考察了解的基础上，择优推荐工作室报市人社局。

4.考核评估。市人社局根据各地各单位推荐情况，会同有关部门开展综合评估，通过现场察看、查阅台账、座谈交流等形式，全面考核工作室运行情况及取得成效。

5、结果公布。根据考核情况，研究确定申报单位考核等次建议，提交市人社局党组会议审定。经公示后，向市财政申请补助资金，并由市委组织部（市委人才办）、市人社局联合发文公布。

四、考核应用

工作室考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等次，其中优秀等次一般不超过当年推荐数的20%，良好等次一般不超过当年推荐数的40%，分别给予设站单位一次性10万元和8万元的补助。所有设站单位只享受一次补助。对提供虚假材料骗取补助资金的设站单位，依规定予以追缴。

本实施细则自2022年6月20日起施行。

一、政策背景

近年来，我市高度重视人才引进工作，不断优化人才流动机制，坚持柔性引才理念，充分尊重人才特点和市场规律，探索建立更加灵活、开放、有效的人才集聚机制，打破地域限制，用“柔功夫”打破“硬约束”，引进更多高层次人才。2019年，市委市政府制定出台《关于进一步优化人才发展生态加快打造海洋经济人才新高地的意见》（舟委办发〔2019〕81号），制定了柔性引才专项政策，支持和鼓励企业通过建立教授（专家）工作室柔性引进一批高端人才智力，进一步助力企业高质量发展。2020年，我局会同市人才办、市财政局制定出台《舟山市教授（专家）工作室建设管理办法（试行）》（舟人社发〔2020〕43号），进一步优化深化柔性引才用才机制，引导更多的创新要素向企业聚集，持续推动企业核心竞争力的提升。同时，对工作成效明显的工作室进行重点支持，将给予一定金额的专项补助。

为进一步规范教授（专家）工作室资金补助，更好地推动教授（专家）工作室的建设发展，我局拟定了《舟山市教授（专家）工作室考核补助实施细则》，以便明确适用范围、补助标准、考核重点、补助程序等内容，化解廉政风险并保障资金使用安全。

二、政策依据

1、《关于进一步优化人才发展生态加快打造海洋经济人才新高地的意见》（舟委办发〔2019〕81号）；

2、《舟山市教授（专家）工作室建设管理办法（试行）》（舟人社发〔2020〕43号）。

三、主要内容

1、明确适用范围。明确适用范围为全市范围内建立满一年且正常运行的工作室。

2、明确考核重点。明确考核重点为工作室建立以来的运行情况，主要考核其在基础建设、团队建设、资金保障、管理咨询、转化合作、技术攻关、人才培养、经济社会效益等方面取得的成效。

3、明确考核程序。明确考核补助工作每年集中开展一次。按照发布通知-企业申报-县（区）、功能区评价推荐-考核组考核评估-局党组审议通过后公布结果的程序进行。

4、明确考核应用。明确工作室考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等次，其中优秀等次为当年申报数的20%左右，良好等次为当年申报数的40%左右，分别给予设站单位一次性10万元和8万元的补助。所有设站单位至享受一次补助。

四、适用范围

全市范围内建立满一年且正常运行的工作室。

五、解读机关、解读人及联系方式

解读机关：舟山市人力资源和社会保障局、舟山市财政局

解读人：吴培新、王久如

联系方式：0580-2281527；0580-2282757