重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知

税谱^®提示：根据《 重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十一批行政规范性文件的通知》 （ 渝人社发〔2023〕8号）规定，继续有效

税谱^®提示：根据《 重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十二批行政规范性文件的通知》（渝人社发〔2024〕6号》规定，继续有效

税谱^®提示：根据《 重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十四批行政规范性文件的通知》（渝人社规〔2025〕17号》规定，继续有效。

各区县（自治县、市）劳动局，经济技术开发区劳动人事局，市级企业主管部门（控股集团公司）：


最近陆续有企业来电来函询问企业职工如何执行婚丧假的有关规定。经研究，决定暂按以下办法处理：


一、职工本人结婚，由本单位行政领导批准，给予５天的婚假（不含按规定应享受的晚婚假）。结婚时双方不在一地工作（居住）的，其中的一方单位可根据在另一方所在地的路程远近，另给予路程假。

二、职工的直系亲属（父母、配偶或子女）死亡时，由本单位行政领导批准，给予５天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。

三、职工在批准的婚丧假和路程假期间，本人的工资照发。奖金是否发给，由单位自定。途中的车船费等，全部由职工自理。

四、职工的岳父、母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定执行。







二○○○年九月十八日