宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅自治区人才工作领导小组办公室自治区财政厅关于印发《宁夏回族自治区引进人才突出贡献中介机构和个人奖励办法》的通知

宁人社规字〔2020〕13号

税谱^®提示：根据《宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅现行有效行政规范性文件目录》（2024-08-23》规定，现行有效。
各市县（区）人力资源和社会保障局、人才办、财政局，区直有关部门、企事业单位，各人力资源服务机构：
现将《宁夏回族自治区引进人才突出贡献中介机构和个人奖励办法》印发给你们，请认真遵照执行。

自治区人力资源和社会保障厅
自治区人才工作领导小组办公室
自治区财政厅
2020年6月4日

（此件公开发布）

宁夏回族自治区引进人才突出贡献中介机构和个人奖励办法

第一章总则

第一条为深入实施人才强区战略，充分调动中介机构和个人帮助我区企事业单位（社会组织）引进急需紧缺高层次人才的积极性，根据《自治区党委、人民政府关于推进创新驱动战略的实施意见》（宁党发〔2017〕26号）精神，特制定本办法。
第二条本办法所称中介机构，是指在引进高层次人才及团队来我区创新创业中起关键作用的猎头公司、人才中介组织、人力资源服务公司等机构，中介机构须具有国内从事人力资源服务的合法资质，信用状况良好；所称个人，是指在引进高层次人才及团队来我区创新创业中起直接作用的社会各界人士（不含机关事业单位各类公职人员）。
第三条自治区引进人才突出贡献中介机构和个人评选奖励工作按照自治区人才工作领导小组的统筹安排，由自治区人力资源和社会保障厅牵头，各市、县（区）人力资源和社会保障局及自治区有关部门配合实施。

第二章引进人才范围

第四条引进人才范围，主要包括各类中介机构和个人帮助我区企事业单位（社会组织）从自治区以外全职引进的各类急需紧缺高层次人才（人才团队），原则上应符合《宁夏回族自治区高层次人才认定办法（试行）》（宁人社发〔2019〕56号）规定的A、B、C、D四类人才（以下简称A、B、C、D类人才）。
第五条对未列入A、B、C、D类人才引进范围但为我区企事业单位（社会组织）全职引进的急需紧缺高级企业经营管理人才、高级金融管理人才、高级社会工作人才、高级农村经营管理人才、高技能人才等实用人才，按照“一事一议”的方式，确定相应人才层次和类别。
第六条引进人才需与我区企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同，经人力资源和社会保障部门备案，并在宁缴纳社会保险费。

第三章评选办法和奖励标准

第七条引进人才突出贡献中介机构和个人评选奖励采取积分制。
（一）每引进1名A、B、C、D类人才，分别积200分、70分、50分、30分；
（二）引进高层次人才团队的，按照团队成员所对应的人才类别累计计算积分进行申报；同一人才（人才团队）只能由一个中介机构或一名个人申报1次。
（三）总积分在30分以上的中介机构和个人可自愿申报相应奖励。
第八条自治区引进人才突出贡献中介机构和个人评选奖励工作每3年组织开展一次。
（一）根据引进人才数量、人才层次、业绩贡献、发挥作用等情况，自治区引进人才突出贡献中介机构奖励设置一、二等奖，对个人的奖励只设置引进人才突出贡献个人奖。
（二）引进人才突出贡献机构奖原则上每次评选一等奖3个、二等奖7个，分别给予10万元、5万元奖励；
（三）引进人才突出贡献个人奖原则上每次评选10个左右，每人分别给予1万元奖励。

第四章评选程序和监督管理

第九条申报奖励的中介机构和个人，按照下列程序组织申报和评选：
（一）组织申报。各市县（区）人力资源和社会保障局、自治区属各有关部门按照隶属关系分别负责组织相关中介机构和个人的申报推荐工作。中介机构和个人的引才行为需经申报奖励对象、用才单位和人才本人三方共同确认。
（二）资格审核。按照“谁推荐、谁审核、谁负责”的原则，各市县（区）人力资源和社会保障局、自治区各有关部门按照隶属关系对申报奖励的中介机构和个人进行资格审核，征求同级市场监管、税务等相关单位意见，经单位党委（党组）会议研究后，向自治区人力资源和社会保障厅报送推荐符合申报条件的中介机构、个人名单及相关材料。
（三）组织评审。自治区人力资源和社会保障厅、自治区人才工作领导小组办公室会同有关单位组织专家对推荐的引才奖励中介机构和个人进行评审后，提出建议奖励中介机构名单和个人人选。
（四）研究确定。对建议奖励中介机构名单和个人人选，经自治区人力资源和社会保障厅会议研究、向社会公示5个工作日、自治区人才工作领导小组会议审定后，发文公布并兑现奖励资金。
第十条申报奖励的引才中介机构和个人对提交材料的真实性负责。对发现弄虚作假、骗取奖励资金的中介机构和个人取消当次申报和奖励资格，已拨付的奖励资金如数追回，5年内不得申报各类人才工程项目，并列入失信联合惩戒名单，情节严重者将移交有关部门依法依纪处理。

第五章附则

第十一条引才中介机构和个人奖励资金从自治区人才专项资金中列支，本奖励资金为税前金额。各企事业单位通过中介机构和个人进行高端人才寻访、测评、招聘、引进等服务的费用可从相关人才经费中支出。
第十二条本办法自印发之日起施行。凡以前规定与本办法不一致的，按本办法执行。

第十三条本办法由自治区人力资源和社会保障厅、自治区人才工作领导小组办公室负责解释。

《宁夏回族自治区引进人才突出贡献中介机构和个人奖励办法》政策解读

发布时间：2020-06-10

2020年6月4日，自治区人力资源社会保障厅、人才工作领导小组办公室、财政厅印发《宁夏回族自治区引进人才突出贡献中介机构和个人奖励办法》（下称《奖励办法》）（宁人社规字〔2020〕13号），现政策解读如下：

一、出台背景

为深入实施人才强区战略，充分调动中介机构和个人帮助我区企事业单位（社会组织）引进急需紧缺高层次人才的积极性，《自治区党委、人民政府关于推进创新驱动战略的实施意见》（宁党发〔2017〕26号）提出：“对引进人才做出突出贡献的机构和个人给予1万元—10万元的奖励”。自治区人社厅于2019年开始着手研究起草《奖励办法》，此项政策的出台将填补我区关于鼓励中介机构和个人引进人才政策的空白，对发挥市场在人才配置中的决定性作用、鼓励社会力量参与引才活动起到重要的激励和促进作用。

二、主要内容

《奖励办法》共分为五章十二条。

第一章为总则，共包括三条内容，分别就政策依据、实施范围、组织机构进行了明确。中介机构是指在引进高层次人才及团队来我区创新创业中起关键作用的猎头公司、人才中介组织、人力资源服务公司等机构；个人是指在引进高层次人才及团队来我区创新创业中起直接作用的社会各界人士（不含机关事业单位各类公职人员）。

第二章为引才范围，共包括两条内容。分别就引进人才范围、一事一议范围进行了明确。其中：引进人才范围，主要包括各类中介机构和个人帮助我区企事业单位（社会组织）从自治区以外全职引进的各类急需紧缺高层次人才（人才团队），原则上应符合《宁夏高层次人才认定办法》（宁人社发〔2019〕56号）规定的A、B、C、D四类人才（以下简称A、B、C、D类人才）。“一事一议”范围，主要对未列入A、B、C、D四类人才范围但为我区企事业单位（社会组织）引进的急需紧缺高级企业经营管理人才、高级金融管理人才、高级社会工作人才、高级农村经营管理人才、高技能人才等实用人才，按照“一事一议”的方式，确定相应人才层次和类别。

第三章为评选办法和奖励标准，共包括两条内容，分别就评选奖励办法和奖项设置进行明确。其中：评选奖励办法主要采取积分制，引进人才突出贡献中介机构和个人每引进1名A、B、C、D类人才，分别积200分、70分、50分、30分，总积分在30分以上的可自愿申报。同时，明确了自治区引进人才突出贡献中介机构和个人评选奖励工作每3年组织开展一次，自治区引进人才突出贡献中介机构奖励设置一、二等奖，对个人的奖励只设置引才人才突出贡献奖。引进人才突出贡献机构奖原则上每次评选一等奖3个、二等奖7个，分别给予10万元、5万元奖励；引进人才突出贡献个人奖原则上每次评选10个左右，每人分别给予1万元奖励。

第四章为评选程序和监督管理，共包括两条内容，明确了组织申报和评选程序，包括组织申报、资格审核、组织评审、研究确定四个环节。同时，对评审纪律和监督管理事项提出了要求。

第五章为附则，共包括三条内容，主要明确了奖励资源的来源及使用、政策实施日期及解释部门等事项。

三、主要特点

一是突出高端引领。根据宁党发〔2017〕26号文件精神和人才办有关要求，《奖励办法》引才范围主要针对的是我区急需紧缺的A、B、C、D四类高层次人才，充分发挥猎头公司、人才中介组织、社会各界人士等社会力量，充分发挥市场在高层次人力资源配置中的决定性作用，为我区企事业单位引进高端人才。

二是突出实绩贡献。一方面，自治区认定的A、B、C、D四类高层次人才本身就是根据各类人才主持的研究项目（工程）层次、担任的重点实验室层级、入选的人才选拔工程及获得的各类奖励层次等进行划分的，相对科学地体现了各类人才的专业水平和实绩贡献。另一方面，采取积分制的方式，鼓励中介机构和个人有针对性地引进高层次人才，引进人才多的机构和个人积分就多，引进人才层次越高积分也越多，积分越多的机构和个人越容易获得奖励，充分考虑了引进人才数量、人才层次、业绩贡献、发挥作用等情况，突出了引才机构和个人的实绩贡献。

三是突出政策引导。经充分了解和市场调研，目前我区人力资源服务行业还不够发达，国内外入驻我区的品牌猎头公司、人才中介机构还不是很多，通过猎头公司等中介机构这种市场化手段配置高端人才资源的做法还处于起步阶段的实际，自治区的奖励主要通过“以奖代补”的形式，起到一个重要的政策引导和“杠杆撬动”作用。自治区引进人才突出贡献中介机构和个人评选奖励工作计划每3年组织开展一次。引进人才突出贡献中介机构奖励设置一、二等奖，对个人的奖励只设置引才人才突出贡献个人奖。引进人才突出贡献机构奖原则上每次评选一等奖3个、二等奖7个，分别给予10万元、5万元奖励；引进人才突出贡献个人奖原则上每次评选10个左右，每人分别给予1万元奖励。

联系处室：专业技术人员管理处电话：0951-5099007

来源:宁夏回族自治区人力资源及社会保障厅官网